MÁS DE LO MISMO

En la 5ª reunión de la negociación del convenio se ha vuelto a oír más de lo mismo. Pocos avances en las propuestas de la parte social y penosas ofertas salariales por parte de la empresa.

Hace unas semanas en Madrid CC.OO. realizó una rueda de asambleas, ahora parece ser que la rueda de asambleas las hará CGT para sondear como está el mercado, para lo que hasta ahora han venido a llamar los sindicatos "movilizaciones" o "medidas de presión".

En un comunicado entregado hoy por UGT anuncian que de no cambiar la situación, en la próxima reunión, tomarán las medidas oportunas. ¿A que medidas se refieren?, las del sillón del despacho, las del garaje para el coche nuevo, las de la cama del la "hija de la vecina"..............

La próxima reunión es el el día 13 de Mayo (martes y trece, ahí queda eso, jejeje).

Aunque lo más próximo son las manifestaciones del 1º de Mayo donde tal vez se puedan ver a los trabajadores de Unipost unidos para conseguir un CONVENIO DIGNO.

CHAT

Navegando por la red he descubierto una Web dedicada a los trabajadores de Unipost. http://www.telefonica.net/web2/unipostrabajadores/

El diseño me parece algo pobre aunque divertido.

Entre las cosas que tiene destaco el Chat. Parece que ayer hubo una quedada con un delegado de UGT Barcelona que estuvo en la negociación del convenio y en estos momentos están anunciando participaciones para los lunes de 20.30h a 21.30h.

Parece ser que detrás de la Web está el compañero Jose Salva Romero.

Gracias compañero por un trabajo que nos puede ayudar a todos.

ALGO SE MUEVE

Bajo el título de "MOVILIZACIONES YA" la CGT anuncia futuras movilizaciones si en la reunión del próximo día 28 de abril no hay avances significativos en la propuesta económica, en las vacaciones y en complementar las bajas por IT al 100% desde el primer día. Todo esto según un comunicado entregado en algunos centros de trabajo y que está colgado en su página Web.

A lo que no hacen referencia es al tipo de movilizaciones. Pueden ser movilizaciones de los jugos gástricos (seguro que alguno ahora sale cegándose en mi, ¡¡¡ya me cago yo antes!!!, jejeje), movilizaciones en bicicleta por el centro de las ciudades...... ¿Movilizaciones de que tipo?. No tengáis miedo a pronunciar la palabra HUELGA o PAROS en UNIPOST.

Algunos me criticaron cuando decía que la CGT era ambigua en sus posicionamientos, ¿y esto no es ser ambiguo?.

De todas las maneras, al cesar lo que es del cesar, quiero felicitar desde aquí a la CGT por ser los primeros que se atreven a plantearse medidas de presión contra la empresa. Mi más sincera enhorabuena.

Mientras tanto CC.OO., según dicen en el foro, haciendo asambleas por Madrid en las que el seguimiento a sido bastante irregular y la super UGT escondida. ¿Alguien sabe algo de la UGT?.

A pesar de todo hoy me siento optimista, pienso que ALGO SE MUEVE y espero que sea para el bien de todos los trabajadores de Unipost.

UNIPOST CONVENIO DIGNO YA

Dedicado a "emilio".

DEUTSCHE POST EN HUELGA

Varios miles de empleados postales de Alemania realizaron huelgas de advertencia el martes para reforzar su demanda de un aumento salarial del 7 por ciento. El paro selectivo y temporal afectó a la totalidad de los envíos postales de Alemania dirigidos al extranjero, cerca de un millón de cartas y 5.000 paquetes, que llegarán a sus destinos con un día de retraso.

Sindicato anuncia huelga de correos a partir del 2 de mayo

El Sindicato de Servicios ver.di anunció hoy una huelga en el sector de correos a partir del 2 de mayo, después de que fracasaran las negociaciones para un nuevo convenio salarial con el consorcio Deutsche Post.
La huelga, según el sindicato, tendrá un carácter indefinido después de consultar a los trabajadores.
El sindicato había calificado la oferta del consorcio de "provocación", después de que esta madrugada se interrumpiesen las negociaciones sin alcanzar compromiso alguno.
El consorcio había ofrecido una garantía laboral hasta 2011 y un aumento del 5,5 por ciento dentro de los próximos dos años, a cambio de un aumento de la jornada de trabajo semanal de las actuales 38,5 horas.
El sindicato argumentó que la oferta, que implicaría un aumento del 3 por ciento en noviembre de este año y otra del 2,5 por ciento en noviembre de 2009, significaba en realidad un aumento anual del 2,2 por ciento, lo que considera inaceptable.
Ya durante las negociaciones, ver.di había protagonizado paros parciales de advertencia y había amenazado con convocar una huelga general e indefinida en caso de que no se llegase a un acuerdo.

VIDEO DEL 13

Mientras esperamos con impaciencia la próxima reunión del convenio, os dejo un video que he pillao de Youtube.
Es de los carteros de correos del distrito 13 (agárramela a ver si me crece) de Madrid.
Que lejos estamos todavía de poder hacer estas cosas nosotros.

FALTA DE INICIATIVA

Por lo visto en los últimos días las secciones sindicales no tienen iniciativa propia y son incapaces de presionar a la empresa para avanzar en el convenio o de proponer a los trabajadores medidas para hacer frente a una empresa cada vez más déspota e intolerante hacia nuestras demandas.

Por lo que dice CGT en sus comunicados son los únicos que están dispuestos a estas medidas alternativas, aunque su plataforma es algo ambigua y parece que van parcheando a medida que pasan las reuniones.

Desde CC.OO. ni si quiera se atreven a valorar la propuesta económica y se limitan a decirnos que la valoremos nosotros mismos. Pues desde aquí les digo a los compañeros de CC.OO. que para algo han sido elegidos como delegados, que valoren la situación, la analicen, tomen medidas y las trasmitan al resto de compañeros.

Pero más escandaloso aun es lo de UGT. Hasta ahora no sabíamos la opinión de "los de la mayoría", puesto que lo único que habían hecho era presentar un resumen de los puntos tratados hasta el momento, en los que aun no hay nada acordado y que era del todo intragable por muy grande o pequeño que lo hagan. En el comunicado de la 4ª reunión nos dejan de manifiesto su total desacuerdo con la propuesta económica de la empresa y que se lo han manifestado con palabras tan duras (jejejeje) como "insuficiente o irrisoria", pues a mi se me ocurre una mejor para la UGT "vayanse a la m.....".

Eso sí, nos aclaran que la empresa tiene voluntad de seguir negociando para llegar a un acuerdo. AAAAAHHHHH!!!!!! Entonces ya nos quedamos más tranquilo "no te jode".

Unos se quejan de solo tener un miembro en la mesa negociadora, otros están en medio de Pim-Pam-Pum y los de la mayoría son incapaces de mover el tema.

TENEMOS SINDICATOS SIN INICIATIVA

POCA VERGÜENZA (4ª REUNIÓN)

Varias páginas económicas recogían ayer que la empresa Unipost facturó 102 millones de €uros el año 2007, lo que supone un 15% más que el año anterior. La noticia también decía que para este año preveen llegar a los 115 millones de €uros de facturación lo que supone otro 15% más de crecimiento en la facturación.

Me parece de muy poca vergüenza presentar a los sindicatos una propuesta de subida para el tramo 8 de un 3,5% para el 2008 (Madrid y Barcelona), lo que supone quedarse muy por debajo del IPC del pasado año. Para el 2009 y 2010 ofrecen una subida del 3%, esto ya me parece que es "pa mear y no echar ni gota".

RIDÍCULA la empresa por hacer esta propuesta y RIDÍCULOS los sindicatos por soportar esta perdida de tiempo que supone la negociación.

¿Alguien sabe como está "el hijo de la vecina"?. Estará contento el conocido vividor de la UGT que nos representa.

Próxima reunión el 28 de abril. Aquí parce que nadie tiene prisa.

La propuesta de la empresa

MANDA LA EMPRESA

El resultado de la encuesta es contundente.

Los encuestados tienen pocas esperanzas puestas en los representantes de los trabajadores en la negociación del convenio.

A la pregunta ¿ Habrá avances en la próxima reunión del convenio el día 7 de abril ?, los resultados han sido contundentes:

El 52% piensa que "será lo que la empresa quiera", un 21% cree que no habrá avances, un 10% que tal vez y tan solo un 5% tiene esperanzas de que "si". El 10% restante sigue teniendo buen humor y piensa que "solo le importa al hijo de la vecina".

Los sindicatos tiene que espabilar y demostrar que las estadísticas están para cambiarlas.

LUTHER KING

Hoy hace 40 años de la muerte de Martin Luther King, ferviente defensor de los derechos civiles y pacifista luchador por la eliminación de las desigualdades en Estados Unidos.

Falta nos hace en Unipost una persona como él. Que defienda a todos los trabajadores y que luche por eliminar las diferencias salariales existentes en el convenio, que se comprometa con los compañeros y no se acomode en despachos bien equipados lejos de los carros y las bolsas de reparto. Necesitamos delegados preparados, con iniciativa y criterios lógicos que no se dediquen a atacar a otras fuerzas sindicales cuando contra el que hay que luchar se llama empresa. Basta ya de vividores y charlatanes.

También nos hacen falta trabajadores exigentes, no solo con los delegados, capaces de llevar sus ideales por encima de las personas y la empresa.

Solo espero que no tengan que pasar 40 años para que lo podamos conseguir.

Me hubiera gustado conocer a Martin Luther King.

Envio Anónimo