Renace el movimiento de Los Carteros de Naranja.
En esta entrada se recopilarán los enlaces a las noticias referentes al ERE de Unipost.
http://www.elpais.com/articulo/economia/Unipost/presenta/ERE/435/trabajadores/elpepueco/20091020elpepueco_8/Tes
http://www.adn.es/local/lleida/20091020/NWS-2535-ERE-Unipost-presentacion-justifica-perdidas.html
http://www.cincodias.com/articulo/empresas/Unipost-plantea-despido-435-empleados-pese-aumentar-facturacion/20091020cdscdsemp_28/cdsemp/
http://www.elperiodicodearagon.com/noticias/noticia.asp?pkid=532773
http://www.finanzas.com/noticias/empleo/2009-10-21/210064_rechaza-unipost-descarta-movilizaciones.html
http://www.europapress.es/economia/noticia-unipost-anuncia-ere-despedir-435-personas-espana-20091020152347.html
http://www.elmundo.es/mundodinero/2009/10/20/economia/1256037440.html
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jueves, 22 de octubre de 2009
martes, 2 de septiembre de 2008
FUTURO SINDICAL (Mi opinion)
En relación con la entrada anterior del Blog ya podéis imaginar cual es mi punto de vista ya que en repetidas ocasiones he manifestado que en mi opinión el futuro está en Internet.
En este sentido creo que los trabajadores de Unipost somos unos avanzados en estos momentos. Contamos con varios foros de opinión, durante la huelga nació un sindicato cibernético, este propio Blog es un punto de encuentro entre todos los trabajadores. Aunque la participación en estos momentos es minoritaria, creo que en los próximos años irá creciendo como ya ocurrió en el periodo de la huelga en el que todos nos volcamos en la red para conocer noticias de uno y otro lado del país y de los medios de comunicación.
Mediante Internet conseguimos un punto de unión y nació un movimiento especial desde el Cibersindicato y al que luego se unieron trabajadores anónimos con la creación de videos colgados en Youtube. Videos de carácter crítico con la posición de la empresa en la negociación. Luego vinieron vídeos con lo que ocurría en las concentraciones de huelga, y que venían muchos de ellos acompañados con revolucionarias bandas sonoras.
Por lo tanto los trabajadores de Unipost ya hemos conseguido tener medios que potencian nuestra comunicación y maneras de expresión, nos unen a los diferentes zonas geográficas del País y hemos creado campañas creativas que igualan nuestras fuerzas a las de la empresa.
Por lo tanto mi veredicto es un SI rotundo a que el FUTURO DEL SINDICALISMO ESTÁ EN INTERNET.
En este sentido creo que los trabajadores de Unipost somos unos avanzados en estos momentos. Contamos con varios foros de opinión, durante la huelga nació un sindicato cibernético, este propio Blog es un punto de encuentro entre todos los trabajadores. Aunque la participación en estos momentos es minoritaria, creo que en los próximos años irá creciendo como ya ocurrió en el periodo de la huelga en el que todos nos volcamos en la red para conocer noticias de uno y otro lado del país y de los medios de comunicación.
Mediante Internet conseguimos un punto de unión y nació un movimiento especial desde el Cibersindicato y al que luego se unieron trabajadores anónimos con la creación de videos colgados en Youtube. Videos de carácter crítico con la posición de la empresa en la negociación. Luego vinieron vídeos con lo que ocurría en las concentraciones de huelga, y que venían muchos de ellos acompañados con revolucionarias bandas sonoras.
Por lo tanto los trabajadores de Unipost ya hemos conseguido tener medios que potencian nuestra comunicación y maneras de expresión, nos unen a los diferentes zonas geográficas del País y hemos creado campañas creativas que igualan nuestras fuerzas a las de la empresa.
Por lo tanto mi veredicto es un SI rotundo a que el FUTURO DEL SINDICALISMO ESTÁ EN INTERNET.
sábado, 23 de agosto de 2008
FUTURO SINDICAL
Os dejo un extracto de un artículo encontrado en Internet y publicado por John Word (Web master TUC) en el Reino Unido el día 5 de Junio de 2008.
¿ES INTERNET EL FUTURO DEL SINDICALISMO?
“Los sindicatos tienen algunos grandes retos a superar en el cambio de su cultura organizativa, y de encontrar su camino en este nuevo mundo. Pero considero que las nuevas tendencias de la Web son una gran oportunidad para las organizaciones basadas en el voluntariado”.
“ En el debate sobre si Internet es el futuro de los sindicatos, tenemos que admitir que ciertamente No es el presente. Los sindicatos no tienen los presupuestos para estar a la vanguardia del cambio tecnológico. El dinero a gastar tiene que venir de las cuotas de los afiliados. Sin embargo, creo que hay pequeños signos que indican que los sindicatos podrían incrementar drásticamente el uso de Internet en los próximos años”.
DINERO
“Internet es cada vez más barato, y esto significa que la experimentación también lo es cada vez más. Los medios Web son de bajo coste, y pueden ayudar a nivelar el campo de juego entre un sindicato con pocos recursos, mal financiado, y las fortalezas comunicativas de la contraparte en un conflicto o campaña (ya sean empresas o gobiernos)
DEMOCRACIA
“Los sindicatos son organizaciones democráticas, y sus afiliados tienen voz y voto en su funcionamiento. Ya que las tecnologías permiten una consulta más rápida y más barata con la afiliación, buena parte de esta va a ser más exigente con sus sindicatos. Querrá ser consultada con más regularidad , y querrá ver como sus contribuciones se utilizan en la organización”.
CRECIMIENTO
“La afiliación sindical se concentra en el sector público y en los sectores más grandes. Para crecer, los sindicatos van a tener que encontrar maneras de acercarse a gente con la que hoy no tiene contacto en absoluto.
“Un gran ‘Pero’, la brecha digital: esto no quiere decir que el futuro de los sindicatos radique sólo en Internet. Hay un cuidadoso equilibrio a mantener, especialmente en lo referido a la democracia sindical: se debe permitir a más personas contribuir con el sindicato, pero al mismo tiempo no se puede excluir de la participación a la afiliación que no está en la red”.
CINCO PREDICCIONES PARA LOS PRÓXIMOS AÑOS
1. “Creo que veremos mucho más uso de Internet por los sindicatos que directamente potenciarán la autonomía de su base y reducirá la presión sobre el centro de las organizaciones”.
2. “Un área interesante para los próximos años será la idea de extender internacionalmente estas redes de representantes. Permite a los trabajadores conectarse unos con otros y descubrir cómo es el trabajo para sus colegas”.
3. “Veremos Campañas en línea más atractivas, y no solo desde el centro de la organización”.
4. “ Habrá una mejora en la velocidad y el alcance de la democracia en el puesto de trabajo, y en la democracia sindical interna. En muchos casos, la consulta entre los trabajadores y los sindicatos será mucho más rápida e influyente”.
5. “Creo que vamos a ver también a los sindicatos ir más allá de sus mensajes tradicionales y sus ofertas a la afiliación, y también usando Internet de nuevas maneras para atraer a personas que, de otro modo, nunca considerarían unirse a ellos”
En unos días os dejo la segunda parte de esta entrada, donde dejaré mis comentarios a este interesante artículo.
¿ES INTERNET EL FUTURO DEL SINDICALISMO?
“Los sindicatos tienen algunos grandes retos a superar en el cambio de su cultura organizativa, y de encontrar su camino en este nuevo mundo. Pero considero que las nuevas tendencias de la Web son una gran oportunidad para las organizaciones basadas en el voluntariado”.
“ En el debate sobre si Internet es el futuro de los sindicatos, tenemos que admitir que ciertamente No es el presente. Los sindicatos no tienen los presupuestos para estar a la vanguardia del cambio tecnológico. El dinero a gastar tiene que venir de las cuotas de los afiliados. Sin embargo, creo que hay pequeños signos que indican que los sindicatos podrían incrementar drásticamente el uso de Internet en los próximos años”.
DINERO
“Internet es cada vez más barato, y esto significa que la experimentación también lo es cada vez más. Los medios Web son de bajo coste, y pueden ayudar a nivelar el campo de juego entre un sindicato con pocos recursos, mal financiado, y las fortalezas comunicativas de la contraparte en un conflicto o campaña (ya sean empresas o gobiernos)
DEMOCRACIA
“Los sindicatos son organizaciones democráticas, y sus afiliados tienen voz y voto en su funcionamiento. Ya que las tecnologías permiten una consulta más rápida y más barata con la afiliación, buena parte de esta va a ser más exigente con sus sindicatos. Querrá ser consultada con más regularidad , y querrá ver como sus contribuciones se utilizan en la organización”.
CRECIMIENTO
“La afiliación sindical se concentra en el sector público y en los sectores más grandes. Para crecer, los sindicatos van a tener que encontrar maneras de acercarse a gente con la que hoy no tiene contacto en absoluto.
“Un gran ‘Pero’, la brecha digital: esto no quiere decir que el futuro de los sindicatos radique sólo en Internet. Hay un cuidadoso equilibrio a mantener, especialmente en lo referido a la democracia sindical: se debe permitir a más personas contribuir con el sindicato, pero al mismo tiempo no se puede excluir de la participación a la afiliación que no está en la red”.
CINCO PREDICCIONES PARA LOS PRÓXIMOS AÑOS
1. “Creo que veremos mucho más uso de Internet por los sindicatos que directamente potenciarán la autonomía de su base y reducirá la presión sobre el centro de las organizaciones”.
2. “Un área interesante para los próximos años será la idea de extender internacionalmente estas redes de representantes. Permite a los trabajadores conectarse unos con otros y descubrir cómo es el trabajo para sus colegas”.
3. “Veremos Campañas en línea más atractivas, y no solo desde el centro de la organización”.
4. “ Habrá una mejora en la velocidad y el alcance de la democracia en el puesto de trabajo, y en la democracia sindical interna. En muchos casos, la consulta entre los trabajadores y los sindicatos será mucho más rápida e influyente”.
5. “Creo que vamos a ver también a los sindicatos ir más allá de sus mensajes tradicionales y sus ofertas a la afiliación, y también usando Internet de nuevas maneras para atraer a personas que, de otro modo, nunca considerarían unirse a ellos”
En unos días os dejo la segunda parte de esta entrada, donde dejaré mis comentarios a este interesante artículo.
domingo, 8 de junio de 2008
UNIPOST ESTA ES TU MEJOR PUBLICIDAD
Si la empresa Unipost quiere tener publicidad en los medios aquí tiene el producto de su propia medicina. Un video realizado por el Cibersindicato Naranja, en el que queda de manifiesto el descontento que tienen los trabajadores de Unipost y que les lleva a la huelga para conseguir un Convenio Digno.
Junto a este video hay otra serie de 3 videos más que están subiendo en el ranking de Youtube y los videos de Google y que puedes ver en el Blog de los Carros de Combate Naranja de Unipost.
viernes, 16 de mayo de 2008
TAMBORES DE GUERRA
El CIBERSINDICATO NARANJA se une a las reivindicaciones y a las movilizaciones ya anunciadas por los demás sindicatos de UNIPOST.
Como no podía ser de otra manera, al tratarse de un Sindicato Cibernético, su ataque viene desde la red.
Bajo los eslogan: "Si esto no se arregla Guerra-Guerra-Guerra y Si esto no se apaña Caña-Caña-Caña" el Cibersindicato Naranja a colocado en más de una docena de espacios Webs y Blogs lo que han denominado CARRO DE COMBATE. Se trata de un carro similar al 
utilizado por los carteros de Unipost y que lucen estas leyendas un tanto simplistas pero a la vez efectivas.
utilizado por los carteros de Unipost y que lucen estas leyendas un tanto simplistas pero a la vez efectivas.Prometen que el número de espacios seguirá creciendo hasta la firma de un Convenio Digno en Unipost.
Estos son algunos de los espacios que tienen dominados hasta ahora:
Estos son algunos de los espacios que tienen dominados hasta ahora:
http://unipost.es.tl/
http://profile.myspace.com/index.cfm?fuseaction=user.viewprofile&friendid=3739254900
http://www.vecinos.com/unipost
http://unipost.blog.com/
unipost.blogdiario.com
http://profile.myspace.com/index.cfm?fuseaction=user.viewprofile&friendid=3739254900
http://www.vecinos.com/unipost
http://unipost.blog.com/
unipost.blogdiario.com
http://karterouniversal.blogspot.com/
http://carterosunipost.blogspot.com/
http://unipostsa.blogspot.com/logspot.com/
http://uni-postsa.blogspot.com/
http://unipostconveniodigno.es.tl/Home.htm
http://unipost.soy.es/
http://unipostconveniodigno.galeon.com/
Esta es la dirección de mi pequeña ayuda al Cibersindicato Naranja de Unipost:
http://carterosunipost.blogspot.com/
http://unipostsa.blogspot.com/logspot.com/
http://uni-postsa.blogspot.com/
http://unipostconveniodigno.es.tl/Home.htm
http://unipost.soy.es/
http://unipostconveniodigno.galeon.com/
Esta es la dirección de mi pequeña ayuda al Cibersindicato Naranja de Unipost:
jueves, 1 de mayo de 2008
CIBERSINDICATO NARANJA
Parece que los trabajadores de Unipost se mueven deprisa y empiezan a unirse. En esta entrada os dejo un comunicado que me ha llegado por e-mail para que me una al Cibersindicalismo.
Personalmente estoy sorprendido y me gratifica que cada día seamos más los que unamos lazos a través de internet.
Aunque sinceramente me parece todo demasiado idealista desde aquí le doy la bienvenida a la red y les deseos felices momentos en el ciberespacio.
LLEGA EL CIBERSINDICALISMO NARANJA
LLEGA EL CIBERSINDICALISMO NARANJA
LLEGA EL QUINTO SINDICATO EN UNIPOST
Ya hemos llegado para dar la batalla, la batalla al capital. Porque en el Siglo XXI la Clase Trabajadora sigue luchando como siempre pero los frentes de batalla son otros, hay frentes nuevos.
Nosotros lucharemos en la red. Lucharemos en la red sin delegados, sin liberados, sin afiliados… Si acaso lucharemos junto a todos ellos, junto a todos. Sólo seremos correos electrónicos con carritos naranjas llenos de lucha. Correos electrónicos anónimos que debatirán ideas, pensarán en acciones, actuarán en el ciberespacio.
No somos de UGT, no somos de CCOO, no somos de CGT, no somos de USOC, no somos de ninguno, somos de todos. Te animamos a que te unas a nosotros: nosotros sólo unimos, nunca desunimos. Nosotros no criticamos solamente animamos.
UNETE A NOSOTROS: la cuota que te pediremos será sólo en lucha, trabajo y debate. Estaremos junto a aquél que defienda a los trabajadores. Estaremos contra aquél que no lo haga. Porque un Convenio Digno no es el de las grandes subidas y grandes dádivas, sino aquel que se ha peleado y se ha defendido. Te animamos a que estés con nosotros por un Convenio Digno. Nosotros no somos siglas, no pertenecemos a nadie, nos pertenecemos a nosotros mismos y a nuestros compañeros.
Seremos el azote de la empresa, el azote en la red, sin dar tregua, el azote de todo aquél que no defienda a los carteros de naranja.
UNETE A NOSOTROS.
UNETE A LA CIBERLUCHA.
ESCRIBENOS UN CORREO A: cibersindicatonaranja@gmail.com
Ya hemos llegado para dar la batalla, la batalla al capital. Porque en el Siglo XXI la Clase Trabajadora sigue luchando como siempre pero los frentes de batalla son otros, hay frentes nuevos.
Nosotros lucharemos en la red. Lucharemos en la red sin delegados, sin liberados, sin afiliados… Si acaso lucharemos junto a todos ellos, junto a todos. Sólo seremos correos electrónicos con carritos naranjas llenos de lucha. Correos electrónicos anónimos que debatirán ideas, pensarán en acciones, actuarán en el ciberespacio.
No somos de UGT, no somos de CCOO, no somos de CGT, no somos de USOC, no somos de ninguno, somos de todos. Te animamos a que te unas a nosotros: nosotros sólo unimos, nunca desunimos. Nosotros no criticamos solamente animamos.
UNETE A NOSOTROS: la cuota que te pediremos será sólo en lucha, trabajo y debate. Estaremos junto a aquél que defienda a los trabajadores. Estaremos contra aquél que no lo haga. Porque un Convenio Digno no es el de las grandes subidas y grandes dádivas, sino aquel que se ha peleado y se ha defendido. Te animamos a que estés con nosotros por un Convenio Digno. Nosotros no somos siglas, no pertenecemos a nadie, nos pertenecemos a nosotros mismos y a nuestros compañeros.
Seremos el azote de la empresa, el azote en la red, sin dar tregua, el azote de todo aquél que no defienda a los carteros de naranja.
UNETE A NOSOTROS.
UNETE A LA CIBERLUCHA.
ESCRIBENOS UN CORREO A: cibersindicatonaranja@gmail.com
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