Os dejo un extracto de un artículo encontrado en Internet y publicado por John Word (Web master TUC) en el Reino Unido el día 5 de Junio de 2008.
¿ES INTERNET EL FUTURO DEL SINDICALISMO?
“Los sindicatos tienen algunos grandes retos a superar en el cambio de su cultura organizativa, y de encontrar su camino en este nuevo mundo. Pero considero que las nuevas tendencias de la Web son una gran oportunidad para las organizaciones basadas en el voluntariado”.
“ En el debate sobre si Internet es el futuro de los sindicatos, tenemos que admitir que ciertamente No es el presente. Los sindicatos no tienen los presupuestos para estar a la vanguardia del cambio tecnológico. El dinero a gastar tiene que venir de las cuotas de los afiliados. Sin embargo, creo que hay pequeños signos que indican que los sindicatos podrían incrementar drásticamente el uso de Internet en los próximos años”.
DINERO
“Internet es cada vez más barato, y esto significa que la experimentación también lo es cada vez más. Los medios Web son de bajo coste, y pueden ayudar a nivelar el campo de juego entre un sindicato con pocos recursos, mal financiado, y las fortalezas comunicativas de la contraparte en un conflicto o campaña (ya sean empresas o gobiernos)
DEMOCRACIA
“Los sindicatos son organizaciones democráticas, y sus afiliados tienen voz y voto en su funcionamiento. Ya que las tecnologías permiten una consulta más rápida y más barata con la afiliación, buena parte de esta va a ser más exigente con sus sindicatos. Querrá ser consultada con más regularidad , y querrá ver como sus contribuciones se utilizan en la organización”.
CRECIMIENTO
“La afiliación sindical se concentra en el sector público y en los sectores más grandes. Para crecer, los sindicatos van a tener que encontrar maneras de acercarse a gente con la que hoy no tiene contacto en absoluto.
“Un gran ‘Pero’, la brecha digital: esto no quiere decir que el futuro de los sindicatos radique sólo en Internet. Hay un cuidadoso equilibrio a mantener, especialmente en lo referido a la democracia sindical: se debe permitir a más personas contribuir con el sindicato, pero al mismo tiempo no se puede excluir de la participación a la afiliación que no está en la red”.
CINCO PREDICCIONES PARA LOS PRÓXIMOS AÑOS
1. “Creo que veremos mucho más uso de Internet por los sindicatos que directamente potenciarán la autonomía de su base y reducirá la presión sobre el centro de las organizaciones”.
2. “Un área interesante para los próximos años será la idea de extender internacionalmente estas redes de representantes. Permite a los trabajadores conectarse unos con otros y descubrir cómo es el trabajo para sus colegas”.
3. “Veremos Campañas en línea más atractivas, y no solo desde el centro de la organización”.
4. “ Habrá una mejora en la velocidad y el alcance de la democracia en el puesto de trabajo, y en la democracia sindical interna. En muchos casos, la consulta entre los trabajadores y los sindicatos será mucho más rápida e influyente”.
5. “Creo que vamos a ver también a los sindicatos ir más allá de sus mensajes tradicionales y sus ofertas a la afiliación, y también usando Internet de nuevas maneras para atraer a personas que, de otro modo, nunca considerarían unirse a ellos”
En unos días os dejo la segunda parte de esta entrada, donde dejaré mis comentarios a este interesante artículo.
¿ES INTERNET EL FUTURO DEL SINDICALISMO?
“Los sindicatos tienen algunos grandes retos a superar en el cambio de su cultura organizativa, y de encontrar su camino en este nuevo mundo. Pero considero que las nuevas tendencias de la Web son una gran oportunidad para las organizaciones basadas en el voluntariado”.
“ En el debate sobre si Internet es el futuro de los sindicatos, tenemos que admitir que ciertamente No es el presente. Los sindicatos no tienen los presupuestos para estar a la vanguardia del cambio tecnológico. El dinero a gastar tiene que venir de las cuotas de los afiliados. Sin embargo, creo que hay pequeños signos que indican que los sindicatos podrían incrementar drásticamente el uso de Internet en los próximos años”.
DINERO
“Internet es cada vez más barato, y esto significa que la experimentación también lo es cada vez más. Los medios Web son de bajo coste, y pueden ayudar a nivelar el campo de juego entre un sindicato con pocos recursos, mal financiado, y las fortalezas comunicativas de la contraparte en un conflicto o campaña (ya sean empresas o gobiernos)
DEMOCRACIA
“Los sindicatos son organizaciones democráticas, y sus afiliados tienen voz y voto en su funcionamiento. Ya que las tecnologías permiten una consulta más rápida y más barata con la afiliación, buena parte de esta va a ser más exigente con sus sindicatos. Querrá ser consultada con más regularidad , y querrá ver como sus contribuciones se utilizan en la organización”.
CRECIMIENTO
“La afiliación sindical se concentra en el sector público y en los sectores más grandes. Para crecer, los sindicatos van a tener que encontrar maneras de acercarse a gente con la que hoy no tiene contacto en absoluto.
“Un gran ‘Pero’, la brecha digital: esto no quiere decir que el futuro de los sindicatos radique sólo en Internet. Hay un cuidadoso equilibrio a mantener, especialmente en lo referido a la democracia sindical: se debe permitir a más personas contribuir con el sindicato, pero al mismo tiempo no se puede excluir de la participación a la afiliación que no está en la red”.
CINCO PREDICCIONES PARA LOS PRÓXIMOS AÑOS
1. “Creo que veremos mucho más uso de Internet por los sindicatos que directamente potenciarán la autonomía de su base y reducirá la presión sobre el centro de las organizaciones”.
2. “Un área interesante para los próximos años será la idea de extender internacionalmente estas redes de representantes. Permite a los trabajadores conectarse unos con otros y descubrir cómo es el trabajo para sus colegas”.
3. “Veremos Campañas en línea más atractivas, y no solo desde el centro de la organización”.
4. “ Habrá una mejora en la velocidad y el alcance de la democracia en el puesto de trabajo, y en la democracia sindical interna. En muchos casos, la consulta entre los trabajadores y los sindicatos será mucho más rápida e influyente”.
5. “Creo que vamos a ver también a los sindicatos ir más allá de sus mensajes tradicionales y sus ofertas a la afiliación, y también usando Internet de nuevas maneras para atraer a personas que, de otro modo, nunca considerarían unirse a ellos”
En unos días os dejo la segunda parte de esta entrada, donde dejaré mis comentarios a este interesante artículo.
